Робота для секретаря



Економічний
криза має на увазі більш жорстку конкуренцію на ринку праці секретарів: ряди
шукачів ось вже другий рік поповнюють звільнені за скороченням співробітники, та
і просто співробітники розорилися. Перший погляд на сайти з пошуку
роботи може викликати паніку: вакансій не так вже й багато, але при цьому можна спостерігати
тенденцію до незаповнення графи «зарплата» - якщо кілька років тому та чи інша
цифра стояла майже в кожній вакансії, то зараз нормою стало писати «по
результатами співбесіди ".
У підсумку
кандидат у секретарі змушений нерідко втрачати значний час на спілкування з
потенційним роботодавцем, щоб потім почути суму, абсолютно не
відповідну його потребам і амбіціям.
Але
не час впадати в зневіру: ту ж незаповнену графу можна використовувати у своїх
інтересах, оскільки, якщо подивитися з оптимістичної сторони, раз немає цифри
- Немає обмежень, в тому числі, і по верхній межі. А значить, якщо Ви
є секретарем з високою кваліфікацією, на переговорах про зарплату можна спробувати продати себе якнайдорожче. Лякає велика кількість конкурентів?
А
разом з тим, хороших фахівців серед секретарів не так вже й багато. За
розповіді знайомого менеджера з персоналу однієї з досить стабільних,
незважаючи ні на що, компаній, нещодавно у них відкрилася вакансія, про що компанія
заявила на відповідних інтернет-ресурсах. За перші ж кілька днів на
електронну пошту прийшло близько сотні резюме, із яких... 96% не
відповідали заявленим вимогам. Здобувачі або вперто ігнорують ці
вимоги, розсилаючи резюме, свідомо не відповідаючи за рівнем освіти,
досвіду роботи або іншими критеріями.
А
може просто користуються легко доступною функцією «відправити резюме», вважаючи,
що десь воно спрацює.
Досвідчений
секретар так не надійде. Він не тільки направить своє резюме. Він знає, що в
цей самий час хтось не буде покладатися на кнопку «відправити резюме», а
просто набере контактний номер телефону і тим самим уже опиниться на пару
сходинок вище. Тих самих сходинок, які відокремлюють нинішнього претендента від
завтрашнього успішного працівника, якому буде запропонована робота секретаря.



  • Діалектика ринкової рівноваги
  • Як шукати роботу?
  • Головні помилки марксизму та шляхи їх подолання